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在HSSE管理體系下，上海鐵洋針對員工、主管、經(jīng)理、HSSE經(jīng)理、董事及高級管理的各個職能層級，
進(jìn)行了清晰完善的責(zé)任分配。

• 員工

  遵守鐵洋HSSE規(guī)章制度

  向上級主管匯報潛在風(fēng)險

  提出改善工作環(huán)境安全狀況的方案

  協(xié)助同事及其他第三方人員安全開展工作

• 主管人員

  將HSSE規(guī)定和程序整合到培訓(xùn)和監(jiān)管工作中

  確保所有相關(guān)規(guī)定和程序正確執(zhí)行

  爭取建立能確保公司生產(chǎn)力和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的組織凝聚力

• 經(jīng)理人員

  負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄部門和其他部門的HSSE工作

  向經(jīng)理人員及總公司員工提供相應(yīng)協(xié)助及支持以確保達(dá)到HSSE目標(biāo)

  改善各部門內(nèi)部及總體業(yè)績的持續(xù)良性的發(fā)展

  鼓勵員工主動積極匯報并改善整體安全狀況

• HSSE經(jīng)理

  確保公司的HSSE相關(guān)工作與公司HSSE愿景、政策及年度目標(biāo)相一致

  通過管理手段及與供應(yīng)商和客戶的協(xié)作達(dá)到HSSE目標(biāo)

• 董事及高級管理人員

  為管理人員提供必要資源以維持HSSE的持續(xù)改進(jìn)

  對HSSE相關(guān)成績進(jìn)行分析并適當(dāng)獎勵，以鼓勵員工對遵守HSSE規(guī)范及程序的積極性